Anauger reconhece e está comprometida com os Princípios de Sustentabilidade, Responsabilidade Social, Ambiental, Saúde, Segurança do Trabalho e Direitos Humanos e tem o compromisso de promover e buscar o cumprimento desses valores, conjuntamente com seus colaboradores, prestadores de serviços, clientes, parceiros, setor público, órgãos regulamentadores e sociedade em geral onde atua, exercendo um papel transformador e responsável com o respeito ao cumprimento de todas as leis, normas e procedimentos vigentes no país, e de acordo com os melhores conceitos e princípios de desenvolvimento sustentável e direitos humanos.

Nossos Princípios de Sustentabilidade, Responsabilidade Social, Ambiental, Saúde, Segurança do Trabalho e Direitos Humanos, seguindo as melhores práticas de governança e de gestão e controle de riscos estão baseados no cumprimento das seguintes diretrizes e objetivos:

• Cumprimento de todas as leis, requisitos legais e normas vigentes no país relacionadas aos assuntos de sustentabilidade, socioambientais, saúde e segurança do trabalho, direitos humanos, nas suas operações e negócios;
• Melhoria contínua dos sistemas de gestão de saúde e segurança do trabalho e prevenção de incidentes nos locais onde a empresa opera, para proteção da saúde de colaboradores, clientes, sociedade e partes interessadas (“Stakeholders”); saúde e segurança do trabalho das pessoas são valores da empresa e não podem ser comprometidos com lucro ou ganho de produtividade;
• Busca contínua do controle e prevenção da poluição, gerenciamento de resíduos sólidos e líquidos, emissões atmosféricas, proteção do meio ambiente, uso sustentável dos recursos naturais e biodiversidade, gerenciamento de riscos para implementação de desenvolvimento sustentável com incorporação de responsabilidade social em todas as operações e serviços da empresa;
• Valorização da diversidade, sem discriminação de qualquer espécie, tais como: raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, idade, local de nascimento e deficiência, entre outros; garantindo e promovendo oportunidades iguais e desenvolvendo relacionamentos profissionais baseados na qualidade, respeito e confiança recíprocos entre as pessoas; assegurando o compromisso que as pessoas sejam tratadas com dignidade e respeito;
• Repudiar todas as formas de trabalho infantil, trabalho análogo ao escravo e forçado, prostituição e exploração sexual, tráfico humano e outras práticas, que agridam a dignidade humana, e que não estejam em conformidade com as leis nacionais e internacionais;
• Repudiar qualquer forma de constrangimento e intimidação, como violência verbal, física ou psíquica, bem como quaisquer formas de assédio, que são consideradas inaceitáveis nas relações entre colaboradores, clientes e prestadores de serviços.